Lista de Verificação — de Entrevista¶
Descrição¶
Esta lista de verificação foi elaborada para inspecionar artefatos relacionados à técnica de Entrevista.
A entrevista é uma técnica de elicitação de requisitos que consiste em conversar diretamente com stakeholders para coletar informações sobre suas necessidades, objetivos, experiências, dificuldades e expectativas em relação ao sistema.
Por meio de perguntas estruturadas, semiestruturadas ou abertas, o entrevistador busca compreender o ponto de vista do entrevistado, permitindo aprofundar detalhes que não seriam facilmente identificados por outras técnicas.
Essa abordagem possibilita a obtenção de informações subjetivas, críticas e contextuais, contribuindo para uma compreensão precisa do domínio e dos requisitos.
Objetivo¶
Garantir que a técnica de Entrevista seja aplicada de maneira eficaz e ética, permitindo a coleta de informações relevantes sobre o domínio do problema, as necessidades dos usuários e as características desejadas do sistema.
O objetivo principal é promover clareza, consistência e precisão na obtenção de requisitos funcionais e não funcionais por meio da interação direta com stakeholders.
Metodologia¶
A lista de verificação foi desenvolvida com base na literatura especializada em Engenharia de Requisitos e nas boas práticas aplicadas à técnica de entrevista.
Cada item foi formulado para avaliar aspectos essenciais, tais como:
- Planejamento adequado da entrevista, incluindo definição clara de objetivos e escolha apropriada do entrevistado.
- Estruturação do roteiro, garantindo perguntas claras, relevantes e alinhadas ao propósito da elicitação.
- Organização do ambiente, assegurando condições adequadas (silêncio, privacidade e ausência de interrupções).
- Postura ética, composta por apresentação inicial, esclarecimento dos objetivos e obtenção de consentimento do entrevistado.
- Registro fiel das respostas, por meio de anotações ou gravações previamente autorizadas.
- Análise sistemática dos dados coletados, permitindo derivar requisitos de forma consistente e fundamentada.
Esta lista de verificação tem como finalidade apoiar o avaliador na inspeção de artefatos produzidos com base nessa técnica, assegurando que a entrevista tenha sido planejada, conduzida e documentada conforme as melhores práticas recomendadas.
Checklist de Verificação¶
| Item | Pergunta | Referência | Autor |
|---|---|---|---|
| 1 | O perfil da pessoa entrevistada está de acordo com o perfil definido na persona? | Página 16, Parágrafo 2 – Seção 7.6.4.1 | Raissa |
| 2 | O local escolhido para a entrevista é adequado? (sem interrupções, tranquilo e reservado) | Página 17, Parágrafo 10 – Seção 7.6.4.1 | Raissa |
| 3 | Antes de começar a entrevista, há um roteiro pronto para seguir? | Página 17, Parágrafo 1 – Seção 7.6.4.2 | Raissa |
| 4 | Durante a entrevista, as questões são claras e objetivas? | Página 17, Parágrafo 5 – Seção 7.6.4.2 | Raissa |
| 5 | Foi definida qual estrutura será usada na entrevista? (Pirâmide, Funil ou Diamante) | Página 19, Parágrafo 2 – Seção 7.6.4.3 | Raissa |
| 6 | Antes da entrevista, foi combinado com o entrevistado o uso de gravador e anotações? | Página 19, Parágrafos 3 e 4 – Seção 7.6.4.4 | Raissa |
| 7 | Durante a entrevista, o entrevistado fala mais do que o entrevistador? | Página 16, Parágrafo 1 – Seção 7.6.3.1 | Raissa |
| 8 | Houve uma breve apresentação sobre o objetivo, o entrevistador e a finalidade? | Página 20, Parágrafo 2 – Seção 7.6.5 | Raissa |
| 9 | Foi produzida uma ata ou relatório da entrevista logo após o término? | Página 20, Parágrafo 1 – Seção 7.6.6 | Raissa |
Nível de Contribuição dos Integrantes¶
| Nome | % de Contribuição |
|---|---|
| Raissa | 100% |
Histórico de Versão¶
| Versão | Data | Descrição | Autor(es) | Revisor |
|---|---|---|---|---|
| 1.0 | 01/10/2025 | Criação e preenchimento do documento | Marcelo | Raissa |